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上海着力培养金融人才员工年薪逐步上升

时间:2018-09-26 07:23:35来源:本站 作者: 点击:
  

  《2018年瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示,2017年中国大陆商业银行部门的招聘活动较往年更为活跃,预计这种活跃度将在2018年进一步提升。招聘专家瀚纳仕认为,如果上海要实现长期以来的宏伟目标成为全球领先的金融中心,投资培养和留住金融人才便会是上海金融机构的一项重要任务。

  调查显示,在企业银行业务领域,贸易融资经理、全球市场销售、安保/服务/托管和运营岗位的候选人非常受欢迎。合资质的候选人有望获得超过40%的加薪以及全面的薪酬计划。自2006年中国大陆向外资银行开放人民币零售业务以来,许多外国机构纷纷在上海设立大陆总部,上海也逐渐在亚太地区发挥越来越重要的战略作用。这使得上海员工与香港或新加坡员工的年薪总额差距变小,尤其是对于投行前台部门。

  瀚纳仕还看到,2017年,在取消了外国投资者在中国大陆的持股比例限制之后,市场对于拥有A股资本市场经验的高级投资银行家的需求也很大。几家外资银行与中国机构组建了证券合资公司。同时,QFII和RQFII客户的资产管理和托管服务正在蓬勃发展,托管银行正在为其管理和后勤职位招聘人员。

  “上海作为全球金融中心,正扮演着越来越重要的角色,加上中国正在进行金融改革,金融机构若要充分利用这些趋势带来的商业机会,就得加强对人力资源部门的支持力度,以加速人才培养,这有助于留住人才,尤其是紧缺的人才。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙说道。

  瀚纳仕预计,由于组织内部的结构性改革日益增加,企业对拥有员工关系和组织发展技能的人才的需求将会增长。与此同时,招聘方面的人才将持续走俏,尤其是在银行和金融服务领域具有猎头经验的候选人。顶级外资银行可以为拥有超过10年猎头经验的高级招聘经理提供约80万人民币的年薪。

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